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Häufige Anfragen

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• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Private Rentenversicherungen
• Krankenzusatzversicherung
• Zahnzusatzversicherung

Als Arbeitgeber genießt man den Vorteil eines eigenen Unternehmens und die Funktion als Chef. Zusätzlich trägt man aber auch ein hohes Maß an Verantwortung für seine Mitarbeiter und ist von vielerlei Risiken umgeben, die den Erfolg der Firma schnell ins Gegenteil umkehren können. Um langfristig erfolgreich und sorgenfrei arbeiten zu können beziehungsweise arbeiten zu lassen, sind diverse Versicherungen für Arbeitgeber notwendig. Die wichtigsten dieser Arbeitgeber Versicherungen werden im Folgenden beschrieben.

Finanzielle Absicherung der Arbeitnehmer

Der eigene Betrieb steht und fällt mit den Mitarbeitern. Aus diesem Grund ist es nicht nur wichtig, diese zu motivieren, sondern auch mit entsprechenden Versicherungen für Arbeitgeber abzusichern. Die optimale Kombination aus Absicherung der Mitarbeiter und deren Motivation ist das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge. Der Mitarbeiter baut mit staatlicher Förderung eine attraktive Zusatzrente auf und der Arbeitgeber profitiert davon, seine Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden. Abgesehen von den Vorteilen ist ein Arbeitgeber verpflichtet, seine Mitarbeiter über die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge zu informieren. Weiterhin ist auch das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung eine attraktive Form der Arbeitgeber Versicherungen, die den Mitarbeiter erfreut und gleichzeitig dank besserer medizinischer Behandlung die Arbeitskraft stärkt.

Das eigene Leben finanziell absichern

Neben der Absicherung der Mitarbeiter muss der Arbeitgeber aber auch an sich denken und vor allem daran, sein Einkommen heute und auch in Zukunft zu sichern. Zu den entsprechenden Versicherungen für Arbeitgeber gehört zum einen die Berufsunfähigkeitsversicherung zur Sicherung eines Einkommens, wenn die Gesundheit es nicht mehr erlaubt, seinen Job als Chef weiterhin auszuführen. Für das Alter ist zudem der Aufbau einer privaten Altersvorsorge wichtig. Die Basisrente bietet dabei eine lohnenswerte Variante der Altersvorsorge für Arbeitgeber. Neben dem Aufbau einer Rente für den Ruhestand profitiert man bei dieser Art der Arbeitgeber Versicherungen auch von einer staatlichen Förderung in Form einer Steuerersparnis. Gleichzeitig bietet einem die Basisrente als staatlich geförderte Vorsorge einen vollkommenen Insolvenzschutz, sodass einem später die Altersvorsorge auch noch bei einer vorherigen Insolvenz der eigenen Firma zur Verfügung steht.

Die optimale Vorsorge für den Krankheitsfall

Auch die Krankenversicherung gehört zu den Versicherungen für Arbeitgeber und aufgrund der gesetzlichen Pflicht für diese Form der Arbeitgeber Versicherungen ist sie auch für den Arbeitgeber zwingend erforderlich. da er aber in der Regel frei wählen kann, wo er sich versichert, sollte vor allem der optimale Schutz der privaten Krankenversicherung betrachtet werden. Bei der Wahl einer gesetzlichen Absicherung sollten private Zusatzversicherungen als Ergänzung gewählt werden.

Absicherung gegen Probleme mit Dritten

Als Komplettierung des Versicherungsschutzes dienen auch verschiedene Haftpflichtversicherungen wie Betriebs-, Vermögensschaden-, KFZ- oder auch die private Haftpflichtversicherung als Schutz gegen Schadenersatzforderungen Dritter. Mit der Rechtsschutzversicherung sichert man sich gegen die hohen Kosten von anwaltlichen Beratungen und notwendig werdenden Gerichtsverhandlungen, die vor allem im Rahmen von Streitigkeiten um den Arbeitsvertrag oder eventuelle Kündigungen immer häufiger werden.

Abschließender Verbrauchertipp

Als Chef einer Firma ist man zugleich verantwortlich für seine eigene Sicherheit wie auch für die seiner Mitarbeiter. Aus diesem Grund sind verschiedene Versicherungen für Arbeitgeber notwendig. So bietet man seinen Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein optimales Standbein für einen sorgenfreien Ruhestand. Für sich selber ist ebenfalls der Aufbau einer Altersvorsorge wichtig und gleichzeitig muss sich ein Arbeitgeber gegen gesundheitliche Schäden absichern. Das geschieht zum einen durch die Wahl einer optimalen Krankenversicherung sowie durch den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Der Schutz vor Haftungsansprüchen durch verschiedene Haftpflichtversicherungen und vor Kosten durch Rechtsstreitigkeiten durch eine Rechtsschutzversicherung runden die optimale finanzielle Absicherung für den Arbeitgeber ab.