Ratgeber:

Versicherungen für Führungskräfte

Das Leben als Führungskraft eines Unternehmen ist ein finanziell attraktives, welches aber aufgrund einer hohen Verantwortung und vieler verschiedener Risiken auch schnell zu einer großen Belastung werden kann. Von daher sollten leitende Angestellte mit Versicherungen für Führungskräfte dafür sorgen, dass sie sich wenigstens in den entsprechend abgesicherten Bereichen keine finanziellen Sorgen mehr machen müssen. Die wichtigen Führungskräfte Versicherungen sind daher im Folgenden für leitende Angestellte und alle die es werden möchten, aufgeführt.

Haftungsschäden eine der größten Gefahren für die Existenz

Selbstverständlich geht die gesetzliche Haftung für verursachte Schäden auch nicht an leitenden Angestellten vorbei. Daher gehören die private wie auch die Kfz-Haftpflichtversicherung unweigerlich zu den Versicherungen für Führungskräfte, um Probleme durch Schadenersatzforderungen zu vermeiden. Gerade als leitender Angestellter kann man aber auch für Vermögens- und Finanzschäden haftbar gemacht werden, die aus Fehlern von sich oder Managementkollegen entstehen. Da solche Schäden in ihrer Höhe kaum zu überblicken sind, ist ein Schutz durch eine D&O- beziehungsweise Managerhaftpflichtversicherung unter den Führungskräfte Versicherungen unverzichtbar.

Absicherung von Gesundheit und Arbeitskraft

Auch für Manager gilt die Gesundheit als Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Berufs- aber natürlich auch für ein zufriedenes Privatleben. Aufgrund hoher Bezüge liegen meist auch angestellte Führungskräfte über der Jahresarbeitsentgeltgrenze und können zwischen privater und gesetzlicher Krankenversicherung wählen. Empfehlenswert ist der leistungsstärkere Schutz der privaten Krankenversicherungen. Bei der Wahl der GKV als Baustein der Führungskräfte Versicherungen, sollte die optimale medizinische Versorgung zudem durch private Zusatzversicherung erweitert werden.

Bei Führungskräften sind es insbesondere aus Stress und hoher Verantwortung heraus wachsende psychische Erkrankungen sowie Probleme mit dem Rücken oder dem Herz-Kreislauf, die nicht selten zu einer Berufsunfähigkeit führen. Das dann verloren gehende Einkommen sollte im Rahmen der Versicherungen für Führungskräfte daher zwingend durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgesichert werden. Vor allem als Haupt- oder Alleinverdiener ist dies wichtig, um nicht von heute auf morgen nicht mehr zu wissen, wie man sich und seine Familie ernähren soll.

Diese Absicherung der Familie ist auch für den Todesfall enorm wichtig. Aus diesem Grund sollte eine Risikolebensversicherung unter den Führungskräfte Versicherungen vorhanden sein, um zu gewährleisten, dass die Hinterbliebenen nach dem Tod nicht ohne finanzielle Mittel auskommen müssen.

Vorsorge für sich und seine Familie

Sorgenfrei mit dem Geld auskommen möchte man als Führungskraft natürlich auch im Alter, wenn man ein ausgefülltes, aber auch anstrengendes und stressiges Berufsleben hinter sich lassen und die neue Freiheit genießen möchte. Daher spielt die Altersvorsorge unter den Versicherungen für Führungskräfte eine bedeutende Rolle und sollte wenn möglich auch unter Verwendung staatlicher Förderungen bestritten werden. Attraktive Möglichkeiten bestehen vor allem auch aus steuerlicher Sicht im Rahmen der Riester Rente sowie der Basisrente, wobei immer individuell geprüft werden muss, ob man förderberechtigt ist und welche Variante sich am meisten lohnt, wenn man seine Altersvorsorge nicht sinnvollerweise sowieso auf mehrere Bausteine im Rahmen der Führungskräfte Versicherungen aufbauen möchte.

Abschließender Verbrauchertipp

Führungskräfte umgibt eine Kombination aus attraktivem Job und hoher risikobehafteter Verantwortung, die gleichzeitig aber auch den Reiz dieser Position ausmacht. Damit diverse Risiken das erfolgreiche Berufsleben von leitenden Angestellten nicht überschatten, sind bestimmte Versicherungen für Führungskräfte existentiell notwendig. Zum einen ist die Absicherung der Gesundheit und der finanziellen Mittel durch Kranken-, Berufs- und Risikolebensversicherung ein wichtiger Bestandteil der Führungskräfte Versicherungen. Zum anderen ist es extrem wichtig, sich durch mehrere Formen der Haftpflichtversicherung gegen jede Art von Schadenersatzforderungen abzusichern. In diesem Zusammenhang sollte auch eine Rechtsschutzversicherung für eine zusätzliche Sicherheit sorgen.

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